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潘月秀:某天,您被传销了么?(三)揭开团队计酬的面纱……

揭开团队计酬的面纱……

【时代发展到今天,商品销售和项目推广,形式上花样翻新,手段上层出不穷。团队计酬普遍存在,团队计酬式传销混迹其中,鱼龙混杂。让我们去伪存真,揭开团队计酬的面纱……】

所谓团队计酬,即一种多层次的计酬方式,销售人员从发展的下线、下线发展的下线业绩中计提报酬(亦称奖励或返利),形成倍增金字塔式组织结构。下线不断发展下线,横向、纵向不断倍裂变倍增,上线人员即可实现按相应的规则计提报酬。

由于这种模式存在理论上的无限复制、裂变下去的可能性,上下线发展结构图易看易懂,极大刺激着人们的欲望神经,在市场营销领域被广泛采用。每一层级人员都愿致力于拓展、培训以培养其下线,期待下线去发展下线。这一特点也被团队计酬式传销利用,大肆包装和鼓吹,诱惑下线去发展下线、无限复制、裂变发展下去,自己必将荣升坐稳“塔尖”“坐享其成”。

实际上,团队计酬作为一种薪酬的激励分配方式,仅仅是一套规则计算方法和计算公式,本身不具有非法性。现实中这种营销利益分配方式在商品或服务的直销、营销领域大量存在。只要商品或服务货真价实,符合质量、安全标准,团队计酬方式符合市场规律和价值规律,不存在欺诈、欺骗,不骗取他人财物,不扰乱经济秩序也没有影响社会稳定,合法合规,揭开团队计酬这层面纱,露出美丽姣好的容颜。这样守法的营销团队,合法权益将受到国家法律严格保护。

所以有人一看到营销有上线下线就以为是“传销”,这种认识是不对的。

但团队计酬方法一旦被传销组织利用,则就是团队计酬式传销了。如果一个传销组织不存在纯拉人头或入门费等方式的混合计酬方式,只采用团队计酬式分配非法利益,则为单纯的团队计酬式传销

在我国传销已被全面禁止,当然包括单纯式团队计酬传销。

《禁止传销条例》第七条第(三)项规定了这种传销,即组织者或者经营者通过发展人员(拉人),要求被发展人员发展其他人员加入,形成上下线关系(结构特点),并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬,牟取非法利益的。

有人说传销有合法和非法之分,单纯的团队计酬式传销不违法,这也是错误认识。《禁止传销条例》第二条规定,本条例所称传销,是指组织者或者经营者发展人员,通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬,或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益,扰乱经济秩序,影响社会稳定的行为。

法规所赋予的传销概念,决定了违法性是其基本属性。所以,揭开单纯的团队计酬式传销面纱,背后面目是狰狞的,法律上必是予以严厉打击的。

潘律师寄语:知法、守法是每一个公民安身立命之本,也是事业建树常青之根。

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